「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」とは、勤労者が「仕事」と「生活」のどちらか一方だけではなく、共に充実感を持てるように双方に調和を図ることです。

職場風土・チームは、全ての「働きやすさ」「働きがい」の基本です。ワーク・ライフ・バランスを実現することで、職員の満足度が高まり、生産性・継続性がアップします。当社は、ワーク・ライフ・バランスに向けた職場風土づくり・チームづくりをめざいます。

子育て・家庭支援

• 産前・産後休暇
• 育児のための短時間勤務
• 看護休暇
• 介護のための短時間勤務
• 介護休業
• 男性の育児休業取得推進

働き方改革

• 有給取得の推進
• 早帰り推奨日を設定
• 心の健康づくり計画
• ハラスメント撲滅推進